ZF Live. Mona Neagoe, partner, Pedersen & Partners: Problema succesiunii trebuie pusă în discuţie anual, face parte din politica de management de risc a companiei
♦ Un proces de recrutare pentru un manager care să conducă mai departe o companie poate dura până la două luni şi jumătate, urmând ca abia atunci noul manager să înceapă lucrul în companie.