Trecerea de la REVISAL la REGES, avantaje şi dezavantaje pentru departamentele de HR: mai multă muncă la început, dar şi mai mult control şi automatizare în HR
„Dezavantajul este că nişte date noi care trebuie sincronizate. Avantajul REGES este că este o soluţie modernă, probabil se va mai îmbunătăţi situaţia departamentelor de HR pentru că îţi permite sincronizarea cu aplicaţii profesionale de HR.“