Etichete

• Social
• Poveștile bursei
• Perspective
• Joburi/hr
• Actualitate
• Auto
• Economie
• It&c
• Taxe și consultanță
• Extern
• Vecini
• Retail
• Profit live
• Opinii
• Eveniment
• Companii
• Zf 24
• Turism
• Povești cu profit
• Bloomberg
• Farma
• Life
• Legal
• Special
• Investiţii
• Bănci și asigurări
• Media&advertising/csr
• Construcții și imobiliare
• Piața de capital
• Asigurări
• Homepage
• Alternative fără fum
• Politică
• Zf transilvania
• Zf live
• Industrie
• Profitul tău
• Info
• Maratoanele profit.ro

România riscă sancțiuni din cauza lucrătorilor nonUE plecați ilegal în UE: autoritățile trebuie să clarifice procedura alertelor SIS

Potrivit legislației în vigoare, permisul de ședere pentru muncă în România este strict condiționat de activitatea desfășurată pe teritoriul național. În momentul în care un angajat nu se mai prezintă la muncă și există indicii că a părăsit țara pentru a lucra într-un alt stat UE fără transfer legal, angajatorul poate notifica Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), care are la dispoziție instrumentul semnalării în SIS. Acest sistem european de alertă poate bloca revenirea lucrătorului în România sau accesul său la alte forme de angajare legală în spațiul comunitar pentru o perioadă care, potrivit reglementărilor, variază între trei și cinci ani.