Maria Zoicaş, directorul de Resurse Umane al ING Bank, susţine că 30% din recrutările băncii sunt realizate din interiorul organizaţiei. Această strategie nu doar că stimulează mobilitatea internă şi dezvoltarea profesională a angajaţilor, dar contribuie şi la menţinerea unui climat stabil la nivelul personalului, care se traduce printr-o rată de fluctuaţie a angajaţilor sub 6%, mult mai scăzută decât media pieţei.
Bănci și asigurări03 iunie 2025• Citește știrea pe zf.ro