În România, fenomenul mitei la angajare rămâne o problemă persistentă în anumite domenii, în ciuda eforturilor de combatere a corupției. Frecvent vizate sunt sectoarele bugetare, precum sănătatea, educația sau administrația publică, unde obținerea unui post stabil poate presupune „atenții” sau intervenții. De asemenea, în unele structuri locale, influențele politice și relațiile personale continuă să cântărească mai mult decât meritul profesional. Aceste practici afectează nu doar încrederea publică, ci și calitatea serviciilor oferite.
Actualitate• Citește știrea pe ziare.com